Youpi ! Il est enfin sorti ! Le fameux petit bouquin sur l’entreprenariat et je dois dire que je ne suis pas un poil déçu :) Vous trouverez dans ce PDF collaboratif plein de témoignages d’entrepreneurs et surtout des réponses aux questions qui vous laissent éveillée toute la nuit.

Je ne vais pas vous faire un petit résumé, je crois que la meilleure chose que vous ayez à faire aujourd’hui et de le lire surtout que le temps passe très vite tellement c’est passionant.

Je ferais juste une brève citation qui résume selon moi non pas le livre mais une philosophie propre à ma vision entreprenariale et peut être aussi la vôtre :

L’entreprise n’apporte pas de sens aux salariés. Plus de 80% d’entre eux ne savent pas pourquoi ils se lèvent le matin, et 50% désirent créer leur propre structure.

Comme je vois que vous mourrez d’envie de dévorer ce livre, en voici le lien : E-book sur l’entreprenariat

Je lis régulièrement et de plus en plus de blog d’entrepreneurs pour m’inspirer de leurs idées, leurs projet ou encore de leurs choix. Je viens de lire un article très intéressant sur les 10 qualités que doit posséder un entrepreneur et dans l’ensemble (même si je n’en suis pas encore un) je serais plutôt d’accord avec ce qui est énnoncé.

10 qualités d’entrepreneurs :

Merci à Maxime Garrigues d’avoir traduit un article qui était à la base en Anglais :

1. Vous êtes un passionné. La passion compte pour beaucoup quand il s’agit d’être un entrepreneur. Sans elle, vous êtes mort avant même de commencer.
2. Vous êtes toujours à la recherche d’opportunitées. Les entrepreneurs sont demandeurs d’occasion. Tout est une possibilité. Les échecs sont encore une occasion.
3. Vous pensez toujours à vous-même, «Je peux faire mieux.” Même si vous n’y connaissais rien, à chaque fois que vous rentrez dans un commerce, vous avez des milliers d’idées sur la façon de faire mieux ! Combinée avec l’œil de chance, vous ne pouvez pas vous empêcher de croire qu’il ya une meilleure façon de faire les choses.
4. Vous voulez vivre de votre travail. Le travail n’est pas un moyen de parvenir à une fin. Ce n’est pas une façon d’obtenir un salaire et de retourner à la maison. Vous rêver de quelque chose de plus que cela, où vous pourrez vivre et respirer. Non pas parce que vous voulez travailler plus, vous voulez travailler plus intelligemment. Vous voulez que votre travail signifie quelque chose. Vous voulez faire l’expérience de quelque chose de plus qu’un train train quotidien. Certains diront qu’ils veulent changer le monde !
5. Vous êtes un rêveur. Vous êtes un grand penseur, mais vous ne manquait pas de vous concentrer sur les détails. Chaque tâche est pour vous une étape de plus vers le grand rêve…
6. Vous êtes un ego-maniaque. Vous êtes convaincu que vous pouvez améliorer les choses, faire mieux et vous croyez fermement en vos propres capacités. Vous avez un ego important… Cet ego est important car il va vous aider à prendre des risques, de pouvoir transmettre votre envie et de réussir.
7. Vous êtes prêt à dire: «Je ne sais pas, mais je vais trouvé la solution.” Votre ego ne doit pas vous empêcher d’admettre que vous ne savez pas quelque chose. Trop de gens ne veulent pas le dire ou le reconnaître s’ils ne savent pas la réponse.
8. Vous êtes un stratège. Vous ne pensez pas seulement à demain mais bien plus loin que ça. C’est un trait que vous partagez avec un grand nombre de personnes à la différence essentielle que vous êtes aussi un rêveur et que la stratégie associé au rêve à un effet très puissant.
9. Vous êtes un constructeur / bâtisseur. Vous aimez créer des choses. Vous ne vous souciez pas de la reconnaissance, des louanges de votre patron, ou encore de l’argent. Vous voulez construire quelque chose de remarquable, et voir d’autres en profiter et en tirer profit avec vous.
10. Vous voulez tout contrôler. Vous voulez porter le flambeau, être le leader des équipes, et aimez que l’on demande votre avis.

Et moi ? Et vous ?

D’après ces critères je serais plutôt du genre entrepreneur (ouf alors) mais je ne crois pourtant pas vouloir tout contrôler : enfin j’espère que les personnes que je connais pourront confirmer. Je pense qu’il faut être à l’écoute de ses collaborateurs, ne pas finir par leur mettre la pression tout en prenant soin d’effectuer un suivi pour vérifier que tout roule parfaitement.

J’ai surtout envie de vous demander entrepreneurs si cela correspond à sa personnalité. L’avis d’Eric m’intéresse beaucoup :)

En me baladant un peu sur la toile, je trouve parfois quelques belles perles au sens positif comme au sens négatif du terme. Je dois dire que cette fois ci j’ai décroché le pompon.

Dans la vie d’une entreprise, il est plus que nécessaire de prendre du temps dans la conception d’un logo ou dans le choix d’une agence qui prendra soin de le dessiner. Toutefois c’est en tombant sur le genre de site tel que Logomatic que l’on se demande que devient alors l’intérêt d’avoir un logo qui reflète le domaine d’activité et l’esprit d’une entreprise.

Je suis donc contre ce genre de site qui propose pour quelques centaines d’euros des logos tout droit sorti d’une librairie d’autres logos plus identiques les uns aux autres. Je pense que même si une entreprise à un très petit budget elle doit avant tout soigner son image et cela passe entre autre par le logo.

Pour rebondir je dirais aussi que ce genre de site dévalorise clairement le travail des infographistes qui travaillent parfois des heures sur la confection d’un logo. Parce que dans un premier temps c’est leur métier et dans un deuxième temps parce que le dessin d’un tel signe doit se faire après de longues réflexion ; chose qui n’est sûrement pas faites lors de la conception d’un logo Logomatic.

Pour finir, je suis plutôt contre ce type de site même si quand j’ai débuté à titiller Photoshop je ne rêvais que de créer un site de ce genre alors est ce que les propriétaires ont réalisés un rêve de gosses ou ont ils profiter du marché pour le décrédibiliser ?

Comme vous le savez, j’effectue actuellement mon stage chez AdThink Media et je dois dire que je vais de surprises en surprises. J’en profite donc aujourd’hui pour vous présenter un modèle d’entreprise qui selon moi peut réellement fonctionner et nous prendrons pour exemple comparaison Google.

Travail sérieux et grosses récompenses

Le but premier d’une entreprise est tout d’abord générer du chiffre d’affaires et surtout dégager des bénéfices. Seulement on a jamais rien sans rien donc pour atteindre ces objectifs il faut dans un premier temps motiver ses troupes pour qu’elles soient le plus productif possible.

Certains comme Renault préfèrent mettre la pression et vous l’aurez remarqué cela amène plus souvent au suicide qu’à un plaisir de travailler. Je pense que la recette miracle ou pas réside dans le fait de marier plaisir et travail effectif et je crois que les gars de chez AdThink Media l’on bien compris.

Espace détente

Comme vous le savez, chez Google on ne fait jamais les choses à moitié et ce n’est plus sur les doigt que l’on compte les centaines de salle lié au repos, à la détente et au “fun”. Mais il ne faut pas forcément être aussi riche que Google pour commencer. L’achat d’un babyfoot, d’un petit billard d’une wii et d’une télé peut amplement suffir dans un premier temps et je pense que cela peut largement favoriser une bonne ambiance dans l’entreprise et une productivité accrue.

Quelques exemples chez AdThink Media

Depuis le début de la semaine nous profitons d’un espace détente avec babyfoot, billard et wii sur projecteur. Cela permet d’avoir une bonne ambiance, de bien se connaître et surtout cela donne le sourire. Je dois avouer aussi, que quand on prend son pied à midi, il est bien plus facile de retourner travailler.

Un autre exemple, aujourd’hui est organisé un petit séminaire avec en entrée une présentation des résultats de l’entreprise, puis en plat principal déjeuné dans un restaurant puis en dessert séance de karting. Je dois dire qu’au départ j’ai été impressionné mais cela se révèle une excellente idée surtout que tous les employés et stagiaires sont conviés. Rien de tel pour mettre de bonne humeur :)

Voici donc pourquoi je suis pour l’organisation d’un espace détente ou d’activité de ce genre qui, il me semble, ne nuise en rien à l’activité principale de l’entreprise qui est de produire de la valeur ajouté.

Poursuivons notre petit dossier sur l’étude d’Ubuntu dans le milieu de l’entreprise. Hier je vous avais parlé compatibilité et mise à jour. Aujourd’hui c’est au tour de la sécurité et de la productivité. Bien sûr tout ceci sera parachevé par une légère conclusion qui je l’espère conviendra au plus grand nombre.

Super Ubuntu ne craint personne

Parlons un peu sécurité si vous le voulez bien. Je sais que parmi vous, beaucoup en ont marre des virus qui ne font rire personne, des formatages à répétitions ou encore les vols de données importantes et confidentielles. Mais parmi vous qui subissez ces désagréments, il faut être franc, 99% d’entre vous travaillent sous Windows. Sous Linux, plus de problèmes ! Les virus se font aussi rares que les koalas au Groenland et dès le moindre petit souci, une horde de petits génies (pour reprendre les termes de Gio) se précipitent pour réparer la faille. Alors soyons clair et net : Côté sécurité, sous Ubuntu vous n’avez vraiment rien à craindre ! Et si jamais vous êtes du genre parano, des logiciels existent pour prévenir l’apparition de koalas (pare feu, antivirus, gestion des droits …)

Mais alors quesqu’on y gagne dans tout ça ?

Linux c’est l’occasion rêvé d’augmenter votre productivité, nous l’avons vu dans certains cas grâce aux applications open source mais surtout en fournissant à vos salariés un OUTIL de TRAVAIL. En effet, sous Ubuntu, pas de .exe a exécuté pour se détendre 5 minutes sur le dernier jeu rigolo à la mode. Sous Ubuntu, la technologie flash n’est pas installé non plus : fini YouTube et puni de jeux flash sans l’accord de l’administrateur. Je sais, cela peut paraître drastique mais c’est terriblement efficace.

LA Conclusion, celle que tout le monde attendait (enfin presque …)

Je penses que Linux est une expérience à vivre personnellement une fois dans sa vie tout simplement pour découvrir autre chose qu’un OS pré formaté et dont on devient vite dépendant (c’est à ce moment là qu’il faut penser à l’OS de chez Redmond). Mais aussi parce que en dehors de certains problèmes (compatibilité et autres), Ubuntu est la solution rêvé pour faire des économies, dédier à vos employés un véritable poste de travail mais surtout leur garantir un système stable, fonctionnel et dont il n’ont pas à se soucier.

L’expérience Linux peut bien sûr être déroutante au début. Mais après quelques temps elle devient évidente. Seulement, cette solution de remplacement exige du matériel adéquat mais surtout du personnel qualifiée pour mettre en place et dépanner. Cela devient alors compliqué pour une petite entreprise où souvent les seuls employés joue le rôle de comptable, commercial et parfois secrétaire (les temps sont dur). Mais dans les grandes entreprises, c’est la solution idéale à condition de s’investir. Mais Ubuntu c’est aussi l’occasion de faire des tonnes d’économies en vous épargnant des licences exorbitantes et des redevances tout aussi importantes. Vos charges devraient tout simplement s’alléger.

Encore une fois, si cet article vous a convaincu, je vous invite à rejoindre le site officiel français de la communauté Ubuntu et j’espère vous revoir dans mes statistiques auprès d’autres utilisateurs Linuxiens ;)