Continuons notre petit dossier sur Ubuntu au sein de l’entreprise. Aujourd’hui ce sont 3 critères qui seront passés au peigne fin pour nous rapprocher peu à peu d’une plus que probable conclusion générale. Par ailleurs, je m’excuse pour ceux qui attendait une suite samedi mais, week-end oblige, je n’ai pas vraiment eu le temps d’écrire. Rassurez-vous, la suite est tout aussi passionnante que la première partie

Et mes applications Windows ?

Comme je vous l’avais déjà expliqué la dernière fois, le gros point faible d’Ubuntu réside dans le fait que la plupart des logiciels propriétaires ne fonctionne pas nativement sous Linux. Alors pour pouvoir faire fonctionner votre gestionnaire de fiche de paye ou encore votre logiciel d’infographie, je ne vous le cache pas, il va falloir ramer. Toutefois les solutions existes, souvenez vous de Wine, et vous trouverez sur le site du développeur une liste des logiciels compatibles (cela permet de se faire une idée). Mon conseil toutefois et quand cela est possible est de se tourner vers des solutions open source qui en plus de fonctionner allégerons radicalement vos charges. Mais comme me l’a fait remarqué Chonchu, le gain de productivité n’est pas toujours au rendez vous.

Mettre à jour tout ce beau monde

Vous connaissez surement Windows Update pour l’avoir utilisé au moins une fois (du moins j’espère pour l’intégrité de vos données). Il existe sous Ubuntu un équivalent beaucoup plus pointu. En effet, grâce à l’utilitaire de mise à jour, vous accéderez à l’ensemble des nouveautés officielles et officieuses de votre système d’exploitation mais aussi celle de vos applications. De plus la mise à jour dans la plupart des cas (99%) n’affectera pas votre travail en vous demandant sans cesse de fermer des applications ou encore de redémarrer 1 ou 2 fois.

La reconnaissance du matériel

Vous vous souvenez ? Je vous avais aussi parlé du Live CD qui permet de tester le système sans avoir à l’installer. C’est ici qu’il prend tout son sens car en effet vous pourrez juger de la compatibilité de votre matériel. Dans la plupart des cas, tout fonctionnera parfaitement mais quand il s’agit de périphérique Wifi ca se complique très sérieusement. En plus d’une incompatibilité complète dans certains cas, votre champ de réception se verra réduit de 30% en moyenne selon votre matériel. Je ne vous parle pas non plus de certains appareils « atypique » comme un PDA tournant sous Windows Mobile qui nécessitera surement l’installation des pilotes adéquat ainsi que quelques bidouilles.

Cette partie n’est pas très réjouissante et c’est là qu’on voit véritablement les faiblesses d’Ubuntu. Malgré le fait que ce système se soit très fortement vulgarisé, certains aspects comme le support matériel nécessitent de l’investissement personnel ou une certaine connaissance du domaine. Heureusement, les adeptes du petit pingouin pourront vous guider si vous vous rendez sur le forum de la communauté.

Pour la fin, je vous donne rendez-vous demain

Si vous avez suivi l’actualité d’hier vous avez sans doute remarqué qu’après le parlement c’est au tour de la gendarmerie d’adopter le fameux pingouin Linux. Face à cette annonce je me suis demandé quel pouvait être les avantages d’une telle migration (n’y voyez pas de jeu de mots) pour les petites comme les grandes entreprises. C’est ce que je vous fais partager aujourd’hui.

Pour rappel, Ubuntu est un système d’exploitation libre basé sur GNU/Linux. Ce qui veut dire qu’il est disponible gratuitement, sans contraintes de licences ou de durée. Son succès est dû à l’engouement pour les programmes libres, à de nombreux buzz marketing, à un logo simple et réussi mais aussi parce qu’Ubuntu regroupe l’une des communautés de développeurs les plus actives. Alors oui, il existe un réel engouement de la part des entreprises mais à quel risque ? Dans quel but ? Et quels en sont les avantages ? Je vais tenter de répondre à ces questions à travers 7 points essentiels répartis en 3 parties. Bien sûr vos réactions et vos commentaires seront la bienvenue. Lire la suite »